為深入實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才、服務(wù)轉(zhuǎn)型升級融合發(fā)展，泰州市及海陵區(qū)人力資源和社會保障局（簡稱：市區(qū)人社局）聯(lián)合開展了“走百企訪千才送服務(wù)”活動。近日，市區(qū)人社局人才科領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員來到春蘭清潔能源研究院有限公司，召開有該公司總經(jīng)理、人力資源和科研開發(fā)部門負(fù)責(zé)人及春蘭集團(tuán)人事主管等參加的座談會，宣講市區(qū)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用方面的政策和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，省市“雙創(chuàng)計劃”、省“博士計劃”和“六大人才高峰”資助計劃，了解該公司人才工作現(xiàn)狀，引進(jìn)的相關(guān)人才的思想、工作、生活狀況，以及需要幫助解決的問題，并聽取該公司有關(guān)人才方面的意見和建議。

　　作為從事新能源產(chǎn)品研發(fā)和制造的專業(yè)企業(yè)，以及江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)和動力電池技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟理事長單位，春蘭清潔能源研究院有限公司在立足自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，已將引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，來帶領(lǐng)本單位科研團(tuán)隊進(jìn)行世界前沿課題、技術(shù)和產(chǎn)品的攻關(guān)，作為其增強(qiáng)核心競爭力，實現(xiàn)突破性發(fā)展的動力源泉。目前，該公司通過引進(jìn)人才，已擁有近20名學(xué)科帶頭人；同時，還依托春蘭博士后科研工作站，引進(jìn)和培養(yǎng)了10余名專業(yè)從事高能動力電池研究的博士。

　　春蘭清潔能源研究院有限公司總經(jīng)理李瑋介紹說，該公司“引智”方式很多，引進(jìn)的人才可以舉家前往春蘭，成為春蘭一分子；也可以為項目而來，完成項目即去；還可以采用項目聯(lián)合，在原單位完成科研。近年來，為加快產(chǎn)品創(chuàng)新和推廣應(yīng)用，該公司大力拓展產(chǎn)學(xué)研合作的廣度和深度，先后與上海大學(xué)、吉林大學(xué)、北京理工大學(xué)、江蘇大學(xué)、中國科學(xué)院新能源研究所等高等院校和科研單位密切合作，共同進(jìn)行動力電池關(guān)鍵性技術(shù)突破和前瞻性產(chǎn)品開發(fā)，并形成了引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心力量。

　　市區(qū)人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對該公司人才工作的經(jīng)驗做法給予了高度肯定，表示將根據(jù)該公司的需要和人才的個性化需求，派遣人才服務(wù)專員，盡最大努力，發(fā)揮最大效能，提供定點、定期、上門服務(wù)。