| 持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)“五年倍增”計(jì)劃，春蘭員工工資再度普漲20% |
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| 2013/01/24 |
今年1月份，春蘭員工普遍領(lǐng)到了再度增長(zhǎng)20%的新工資。這是春蘭員工繼2012年普漲工資20%后，第二次獲得大幅加薪，同時(shí)也標(biāo)志春蘭“五年倍增”計(jì)劃已穩(wěn)步推進(jìn)至第二年。
不斷提高員工的薪資待遇，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，進(jìn)而激發(fā)員工的工作熱情，吸引和薈聚更多的人才，促進(jìn)春蘭又好又快發(fā)展，是春蘭第五次黨代會(huì)提出的奮斗目標(biāo)。因此早在2011年底，集團(tuán)就制訂了員工工資“五年倍增”計(jì)劃，即從2012年起，員工工資每年漲20%，至2016年，員工工資要在2011年工資水平基礎(chǔ)上翻一番。
為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，近年來，春蘭全體員工在春蘭（集團(tuán)）公司董事局主席、首席執(zhí)行官、黨委書記陶建幸的帶領(lǐng)下，弘揚(yáng)“求戰(zhàn)、善戰(zhàn)、堅(jiān)持”的精神和作風(fēng)，通過充分發(fā)揮潛能和自身優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方式，團(tuán)結(jié)合作，克難攻堅(jiān)，在技術(shù)改造、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、新品研發(fā)、市場(chǎng)拓展等方面取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，從而推動(dòng)了整體經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新一輪發(fā)展通道，同時(shí)也為員工工資“五年倍增”計(jì)劃的實(shí)施創(chuàng)造了條件。（肖習(xí)）
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